面对新时代新征程人才引育的黄金机遇，惠阳区深入实施人才强区发展战略，发布“1+N”人才政策体系一年来，加快引进培养4类产业人才、优化5支重点人才队伍，打造4大成长平台，引进超2万名各类青年人才。11月13日正式启动的惠州市第二届人才周惠阳区分会场，进一步释放惠阳渴求人才、礼敬人才的强烈信号，以18场多场景、多类别、多维度专属活动致敬人才，诚邀各地各类、各行各业人才走进惠阳，共享发展机遇、共创美好明天、共建“智造高地·活力惠阳”。

各路人才在启迪·恒昂智能制造创新中心了解惠阳新型储能产品。

　　为人才营造向心安心归心发展环境

　　近年来，惠阳区紧紧抓住粤港澳大湾区、深圳先行示范区建设历史机遇，坚持制造业当家，构建现代化产业体系。2022年，全区地区生产总值803亿元，近3年复合年增长率7.3%。全区拥有规上工业企业1145家，高新技术企业684家，年产值亿元以上工业企业210家，初步形成高端智能制造产业集群。

　　当前，惠阳区围绕移动智能终端、智能家居等电子信息产业提升发展能级，倾力打造惠阳（象岭）智慧科技产业园、惠阳（新圩）智能制造产业园两大千亿级产业园区，聚焦新能源领域高标准规划建设新型储能产业园，需要依靠更多优秀的人才。

　　面对新时代新征程人才引育的黄金机遇，惠阳区深入实施人才强区发展战略，建机制、强基础、搭平台、优服务，推动惠阳区人才工作取得显著成效，人才队伍总量大幅提升，人才素质结构持续优化，越来越多的人才流入惠阳、扎根惠阳、服务惠阳。

　　梧高凤必至，花香蝶自来。2022年，惠阳区发布“1+N”人才政策体系。一年来，加快引进培养4类产业人才，优化5支重点人才队伍，打造4大成长平台，引进了超2万名各类青年人才。今年进一步解放人才工作思维，建立博士科创实践基地，柔性引进湾区人才，与中国石油大学签署战略合作框架协议，成为国家储能技术产教融合创新平台的共建单位。

　　惠阳区还对市级以上领军人才最高奖励300万元，高水平科技创新团队最高奖励1000万元，青年人才在享受市级安家补贴的基础上，还可叠加享受惠阳区各类人才津贴。同时，惠阳区不断完善全方位、全要素、全周期的人才服务生态，推出人才公寓、归善人才卡、人才贷、子女入学、医疗健康、交通出行、政务服务等一系列保障举措，为人才营造向心、安心、归心的发展环境，进一步夯实惠阳“制造业当家”“百千万工程”人才基础。

　　人才周期间举办创业经验交流会等18场活动

　　此次以“‘惠’聚优才，‘阳’帆未来”为主题的惠州市第二届人才周—惠阳区专场“粤港澳青年人才惠州行”活动中，70多位粤港澳青年才俊、行业博士专家、企业家代表实地走访了惠州迪芬尼声学科技股份有限公司、胜宏科技（惠州）股份有限公司等惠阳重点企业，近距离了解惠阳区产业发展情况。随后，到位于淡水街道启迪·恒昂智能制造创新中心的惠阳区博士科创实践基地，参加2023惠阳区产业发展人才交流会。

　　据介绍，惠阳区博士科创实践基地是惠阳继人才新政发布之后，在推进产业引才、柔性引才上的创新实践。基地面积10000平方米，采取社会运作、多主体参与相结合的运营模式，服务于各领域博士人才和重点企业，促进科技成果转化，搭建产、学、研、用一体化平台。

　　活动中，4名专家和企业代表围绕新材料新能源、智能制造、生物医疗3个领域的行业现状和产业发展前景进行了主题发言。与会人员进行了分组座谈交流，畅谈前沿科技和新兴技术，共谋发展与合作，为惠阳制造业发展建言献策。

　　11月13日起，惠阳区将持续开展人才周活动，通过举办文化交流研习班、创业经验交流会、人才沙龙、结对共建、人才国情研修班等18场活动，充分营造识才爱才敬才用才的良好氛围，吸引更多青年人才来到惠阳、扎根惠阳，助推惠阳经济社会高质量发展。